Als (angehende) Führungskraft ist es wichtig, für unerwartete und stressige Situationen gewappnet zu sein und flexibel und ruhig agieren können. Diese Ruhe und Gelassenheit wirkt sich nämlich auch auf das angeleitete Team aus und führt zu mehr Wohlbefinden und einem nachhaltigeren Arbeitsklima. Coco Inauen und Sandra Trautmann veranstalten jeweils im Juni und im September Seminare im Berghaus Spitzingsee, die Theorie mit einer Menge Bewegung an der frischen Luft verbinden.

Was das mit mehr Lernerfolg zu tun hat und warum man so am besten zum zukunftsfähigen Leader wird, verraten sie uns selbst:

Hallo Coco und Sandra, wollt ihr euch mal vorstellen? 

Sandra: Servus, ich bin Sandra Trautmann. Meine Passion ist es, gesunde und zukunftsorientierte Arbeitskulturen zu gestalten. Neben dem Office trifft man mich häufig in den bayerischen Alpen oder als Mountainbike-Guide an. Zukunftsfähige Führung bedeutet für mich ein Growth Mindset, Bewegung und gesunde Selbstführung. Als leidenschaftliche Unternehmerin verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz und werfe meinen Blick auf das große Ganze. 

Coco: Und ich bin Coco Inauen. Mich fasziniert, wie Menschen denken, fühlen und (inter-)agieren, und ich bin ein absoluter Outdoor- und Bewegungsmensch. Als Arbeits- und Organisationspsychologin sowie Yogalehrerin ist das Themenfeld ‚Positive and Healthy (Self-)Leadership‘ daher eine Traumkombination und zeichnet zugleich meine Arbeitshaltung aus. Für mich bedeutet moderne Führung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gesundheit und Wohlbefinden fördert und gerade dadurch motiviert und Leistungsfähigkeit stärkt. Ich bin überzeugt: Wer etwas bewegen will, schafft das am besten mit einem ganzheitlichen Zugang. 

Mit eurem Seminar richtet ihr euch an (angehende) Führungskräfte. Warum ist es eurer Meinung nach wichtig, ein zukunftsfähiger Leader zu sein? 

Sandra: Wir leben in einer höchst dynamischen und sich ständig verändernden Welt. In solch einer Welt wird die Rolle von Führungskräften zunehmend komplexer und Zukunftskompetenzen werden unerlässlich. Diese sogenannten Future Skills ermöglichen es, sich flexibel an neue Anforderungen anzupassen, kritisches Denken anzuwenden, Eigenverantwortung zu übernehmen und visionäre Führung zu praktizieren. Ein zukunftsfähiger Leader zu sein, ist nicht nur entscheidend, um erfolgreich zu navigieren, sondern auch um die eigene Gesundheit und das Wohlbefinden der Teammitglieder zu fördern. Der Fokus auf zukunftsfähige Leadership-Skills ist also überhaupt kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit. Durch die Förderung dieser Kompetenzen schaffen (angehende) Führungskräfte die Grundlage für ihren eigenen Erfolg und tragen zur Resilienz und Innovationsfähigkeit ihrer Teams und Organisationen bei. 

Einer eurer zentralen Punkte ist das praktische Arbeiten. Was macht Praxis hier so viel besser als reine Theorie? 

Coco: Hinter der hohen Praxisorientierung steckt unser Motto „Erleben statt Wissen.“ Aus der Lernpsychologie ist bekannt, dass wir uns 20% merken, wenn wir etwas hören, 50%, wenn wir etwas hören und sehen und 90%, wenn wir Inhalte selbst anwenden und uns zu eigen machen. Die Praxis fördert zum einen also die Nachhaltigkeit unseres Trainings. Zum anderen tut es besonders auf einem komplexen und theoriereichen Gebiet wie der Führung sehr gut, diese in verschiedenen Kontexten selbst zu erleben. Das erleichtert es, den individuellen Führungsstil zu reflektieren und die persönliche Weiterentwicklung gezielt anzugehen. Und last but not least bietet unsere Praxis jede Menge Spaß, Bewegung und positive Erlebnisse, ist also selbst dadurch ein ganzheitliches Programm. 

Mountainbiken, Wandern, Yoga: Euer Trainingsprogramm beinhaltet super viel Bewegung. Was zeichnet die unterschiedlichen Sportarten aus und warum kann man die gelernten Skills als Leader gut gebrauchen? 

Sandra: Das stimmt! Unser Leadership-Training integriert verschiedene Sportarten in ein erlebnisorientiertes Programm. Beim Mountainbiken erleben unsere Teilnehmenden Power und Dynamik und erfahren, wie es sich anfühlt im Flow zu sein. Auch beschäftigen wir uns mit Kommunikation und Teamdynamiken auf dem Bike. Beim Wandern vertiefen wir die Aspekte Empathie und Achtsamkeit. Wie setze ich Zwischenziele und Leitplanken als Führungskraft? Auch Pausen planen und einlegen, ist ein wichtiger Bestandteil der gemeinsamen Wanderung. Beim Yoga und Embodiment üben wir uns in einer gesunden Selbstführung. Die Teilnehmenden erleben die Wechselwirkung zwischen Körper und Geist, entwickeln Stärke und Ruhe und spüren ihre Selbstwirksamkeit. Diese einzigartige Kombination aus Erlebnissen und Reflexionen im Training macht unser Programm zu einer wert- und wirkungsvollen Erfahrung für aufstrebende und erfahrene Führungskräfte.

Was erwartet Teilnehmer*innen eures Seminars denn abgesehen von sportlichen Ausflügen? 

Coco: Unsere Teilnehmer*innen haben mit Sandra und mir zwei Expertinnen zu moderner Führung an ihrer Seite und dürfen sich auf spannende Inputs und regen Austausch dazu freuen. Sandra ist Sportökonomin mit Zusatzausbildungen im Bereich New Work, Stressmanagement und Embodiment. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen aus diesen Gebieten ergeben ein großes Portfolio an effektiven Strategien und innovativen Ansätzen, um Führung zukunftsorientiert zu gestalten. Und ich kenne als psychologische Trainerin und Coach sowohl die Hürden als auch die Tricks, um von der Theorie in die Umsetzung zu kommen und langfristigen Nutzen daraus zu ziehen. Zusätzlich unterstütze ich als zertifizierte PERMA-Lead®-Beraterin (Positive Leadership) Führungskräfte in ihrem Verhalten, die fünf wesentlichen Bereiche der menschlichen Entwicklung (Emotionen, Engagement, (Arbeits-)Beziehungen, Sinnerleben, Zielerreichung) zu fördern. Unsere Teilnehmenden sind also fachlich in den besten Händen. 😉

Wo kann man mehr Infos zu eurem Projekt finden? 

Sandra: Auf unserer Website findet man mehr Infos!

Zudem können sich Interessierte sehr gerne per E-Mail bei uns melden, wenn sie mehr zu Move ‘n‘ Motion erfahren und sich anmelden möchten: hello@move-n-motion.com  

In aller Kürze:

Was? Move’n’Motion Outdoor Leadership Trainings
Wann? 23.-26. Juni, Sonntag bis Mittwoch, Seminartage Montag bis Mittwoch | 7.-10. September, Samstag bis Dienstag, Seminartage Sonntag bis Dienstag
Wo? Berghaus Spitzingsee, Kratzerweg 4, 83727 Schliersee

Kosten für Privatkunden 1990,- zzgl. MwSt. | Kosten für Unternehmen 2500,- zzgl. MwSt.
Nicht inkludiert: Übernachtungen, Mahlzeiten und Reisekosten

Mehr Infos findest du HIER

Anmeldung über hello@move-n-motion.com